职场一些感悟和渣渣老妈的表现
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,90后00后已杀入职场,TA们很自我,但TA们思维敏捷、咨讯更新快,效率高,作为我们这些7080后,千万别拿“资历”太当回事,否则自讨没趣。 要意识到时间长短不重要,效益、产能才重要。资历虽然也很重要,但不能骄傲自满,自己在心里论资排辈,而是要时时更新自己的知识储备、殚JiNg竭虑工作,否则离被淘汰不远矣。 任何人都可以通过时间积攒资历,这只是最初级的,是年龄经验的附赠品。 在这个高密度变革的时代,如何短时间内,进行高效实践-改善-优化,最终实现快速的迭代,才是具有竞争力的表现。我们的竞争者,不但只是同赛道竞争者的追赶,还有超速变道开荒者的革命颠覆。想想就很严峻! 我们断断不可躺在资历上倚老卖老,一不留神就被00后开除了也未可知哈哈。 b如说有一天在公司忙事,有个客户要来公司谈事找不到楼口想我下去接,我当时正和上司谈个事,分身乏术,一个男同事说打印完帮我下去接,我“千恩万谢”,告诉他对方在哪里等,然后就继续开会去了。 然而过了好一会,客户又问怎么不见人呢?我……焦急问男同事怎么回事,他恍然大悟地拍后脑说打印完就忘这回事了!! 我……我说你主动答应我的事怎么会忘呢?他一下子急了,喊道:我又不是故意的!我没忘记肯定下去接了啊!我不愿意的话还会主动说帮你忙吗! 我…… 气愤,不可理喻的人,懒得跟他扯皮,我一枝箭似的冲下去接,差点给客户磕头道歉。 是不是很多男人都这