第四百七十三章 考核（下)

，这样能够缩小范围，反而容易一些，特别是西医治病，针对的是某个病症，医生更会根据患者需要解决的问题来采取方案。

    这就好比一个人总是出虚汗，同时也拉稀，他去看医生，觉得拉稀才是自己目前最需要解决的，出虚汗最起码不影响工作，因此检查的时候，他就只会告诉医生自己拉肚子，如此医生治疗的时候针对的就是拉肚子，如此一来最后治愈的也是拉肚子，出虚汗的问题依旧存在，难道说拉肚子是病，出虚汗就不是病？

    并不是这样，两个都是病，但是患者不说，医生自然不知道，检查的时候也不会针对出虚汗的问题去检查，如此患者不拉肚子了，医生也算是治好了患者的病症。

    然而检查就不一样，这一次选出来的这些领导，或多或少其实都有些小问题的，比如有的胃口不好，有的睡眠不好，正所谓十人九病，不看医生，每个人都是健康的，一旦详细检查，或许每个人都有小毛病，这种普遍的检查，其实才是最考究医生的。

    要是平常的常规检查，那倒是好说，各种仪器过一下，各种数据正常，也没有什么明显的症状，那么自然就算健康，要知道作为厅级领导，每年都会进行几次全身体检的，但是体检的时候针对的都是大病症，比如心脏、肝脏、血脂血糖等等，只要这些大问题没有，那么就算健康，偶尔胃口不好，失眠，或者偶尔出汗，这些问题其实是检查不出来的。

    但是眼下不同，眼下是进行考核，检查的可不仅仅是大问题，还有小问题，检查出来的小毛病越多，自然最后得分越高，因此细细算来，这样的考核其实才是比较有难度的。

    “好了，下面开始，从时鸿飞开始大家依次上千开始检查。”文立本道。

    进门的时候时鸿