第三百九十章 就业歧视的多了去，有本事你都较真啊！

o却不让看一样。

    那怎么可能忍得住呢。

    尤其是其中一个名字叫“小彤彤”的，看上去战斗力极强，那楼层都快盖上天了。

    “所以，你们说这么一大堆，人家企业连这个自由都没有吗？那谁还开公司啊？无非就是不应该地域歧视而已，但这是道德上的问题。”

    “快算了吧，一个两个的都在这里和我扯法律，你们有本事倒是去告啊？去说啊，还避雷这家公司，你们在这里说破大天，人家公司你看理你们一句不！”

    “只要人家的薪酬待遇给的高，谁还管这些呢。”

    一系列的发言直接把很多人都怼的无话可说。

    因为确实是这样，网上我们和别人辩论，那会扯一些法律或者什么，但是真的现实中说去较真，那还是算了吧。

    更不用说这样的事了，就算那个公司这么做了又能咋样。

    “皇帝不急太监急！”

    喜来公司内，正在办公室里坐着的任彤不断地在手机上抠着字。

    她为什么会在网上这么和别人到处辩论，很简单啊，因为她就是喜来公司的hr，当时不合适的话就是她发出去的。

    有的时候吧很多打工人会感觉，好像公司的hr们已经忘记了自己打工人的身份，动不动就会站在公司的立场上。

    其实这本无可厚非，因为人事就是做这个的。

    上面领导让他们裁员，你说他们能不裁吗？

    各种谈话，各种压低裁员待遇，各种让对方不要仲裁，这都是hr们干的活儿，结果到了最后，自己把自己给裁掉了。

    你要是敢要更高待遇，人老板还要来一句，这不是当初你自己说的吗？

    因为是“管人”的，所以很多的人事们会迷失，毕竟天天不是辞退人