第二十八章团队默契
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自从得知分组名单的那个月以来，我们都在学习如何分配各自的工作，也就是说把对的人放在对的位置，以及增加彼此的信任感。 餐饮管理这种科系最强调团队合作teamwork，因为这种职业一定是每个单位?每个环节互相影响，唯有良好的分工合作?各司其职才能达到所谓团队合作。 以前的我总觉得团队默契不是什麽好担心的问题，但是直到自己真的碰到了，才懂学长们说的团队合作的重要X… ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ 事情倒转回我们第一次四个碰面的场景… 「所以我们这组的组长该由谁来担任呢？」我开始将问题切入到正题里… 在我们各自自我介绍後，我发现诗织的个X和外表有些不太一样，看似乖乖牌的班长型，没想到意外地很有自己的主见，属於独善其身的类型。 相较於诗织的反差，汶霏都是默默做属於自己本分的事，只有在觉得有异议的部分才会出声反应的人；而小缨的话，虽然和汶霏一样都是属於安静斯文的类型，但是b起汶霏来说，小缨多了一份观察力，能够从细节中发现其他人所无法发现的症结点。 听到我的提问，在场的每个人不是你看我就是我看你，各个面面相衬，谁都不好意思开口… 最後小缨先试着打破沉默「我认为小璃很适合，因为你在学生会是担任公关组的，之後也接下副会长一职，交际应对和领导能力自然是b我们要好得多。而组长常常要代表组员发言或介绍b赛作品，我相